Aujourd’hui, de plus en plus de jeunes diplômés et professionnels talentueux quittent leur pays d’origine pour saisir de nouvelles opportunités à l’international. Cette tendance s’explique par une volonté d’élargir leurs horizons, d’acquérir de nouvelles compétences et d’accroître leur expérience professionnelle dans un contexte mondialisé. Cet article vise à offrir aux jeunes talents les clés pour faciliter leur intégration dans le monde du travail à l’étranger.
Travailler à l’étranger offre une occasion unique de découvrir une nouvelle culture, de voyager et de vivre des moments riches et variés. En adoptant une perspective optimiste et curieuse, chaque jeune talent français peut tirer parti de cette aventure exceptionnelle pour enrichir son parcours personnel et professionnel.
GPC SA ainsi que les filiales de France et Côte d’Ivoire proposent des stages de fin d’études.
GPC SA propose également des contrats en VIE pour les moins de 29 ans.
Préparer son départ : les étapes préalables
Valider ses motivations
Avant tout, il est essentiel de bien clarifier ses objectifs professionnels et personnels ainsi que ses attentes vis-à-vis de cette expérience internationale. Il peut être utile de se poser les questions suivantes :
- Pourquoi souhaitez-vous partir travailler à l’étranger ?
- Quels sont vos domaines de prédilection ou secteurs cibles ?
- Dans quel pays souhaiteriez-vous vous installer ?
- Combien de temps envisagez-vous de rester à l’étranger ?
Se renseigner sur le marché de l’emploi local
Il est crucial de comprendre les spécificités du marché de l’emploi du pays choisi. Notamment concernant les réglementations liées au travail, les normes culturelles et linguistiques, les conditions salariales et les perspectives de carrière. Plusieurs sources peuvent fournir ces informations :
- Ambassades et consulats
- Chambres de commerce
- Organismes publics (Pôle Emploi International, Business France)
- Réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn
Postuler via différents canaux
Les candidatures spontanées représentent souvent une voie moins fréquentée vers l’obtention d’un poste à l’étranger. Or, les entreprises du groupe LIA y sont réceptives et apprécient l’initiative et la proactivité des candidats. Parallèlement, il convient de surveiller les offres d’emploi publiées sur le site web www.gpcsa.com
Article rédigé par Hinna Abdoul